RuAll.com

Раздражение - естественная эмоция, которая появляется у любого человека. Оно может возникать из-за усталости, перегрузки, несбывшихся ожиданий или накопленного напряжения. Проблема обычно не в самом чувстве, а в том, как оно выражается. Когда раздражение долго сдерживается или остается незамеченным, оно часто выливается на тех, кто находится рядом - на близких людей. После таких ситуаций появляется чувство вины и ощущение, что отношения страдают из-за эмоций, которые трудно контролировать. Хорошая новость в том, что управлять этим состоянием можно, если понимать его причины и вовремя замечать первые сигналы.

Трансформация бизнеса может быть стрессовой и трудной, но ее можно облегчить, избегая этих распространенных ошибок, говорит консультант по управлению и эксперт по трансформации Адам Беннетт.

Усилия по трансформации
По данным глобальной исследовательской компании McKinsey & Company, более 70 процентов проектов трансформации не достигают своих целей, и справедливо будет сказать, что каждый руководитель, который участвовал в трансформации, в какой-то момент сталкивался с этим очень трудно.

Пришло время выровнять правила игры, устранив препятствия, которые мешают бизнесу, принадлежащему женщинам, по-настоящему процветать.

Предприятия, принадлежащие женщинам, вносят значительный вклад в экономику: только в Соединенных Штатах на них занято более 10 миллионов человек. Несмотря на это, лишь небольшая часть долларов венчурного капитала оказывается в руках женщин-основателей.

Совещания остаются частой проблемой для большинства работников умственного труда. Хотя общие советы и предыдущие исследования часто направлены на то, чтобы сделать встречи более эффективными или сократить время, которое мы проводим на них, существует еще один важный аспект, который редко принимается во внимание: то, как мы планируем и организуем наши встречи на ежедневной основе. Однако планирование может способствовать или препятствовать нашей энергии и продуктивности на работе, и поэтому требует более пристального внимания.