RuAll.com

Я руководитель компании, во главе одного из отделов стоит очень мягкотелый начальник, мне кажется это мешает работе. Как думаете?

Любые крайности мешают работе, что слишком жесткое руководство, что слишком мягкое. Однако, мягкотелость можно понимать по-разному и многое зависит от характера работы компании. Мягкость в общении с подчиненными может не мешать, а вот недостаток дисциплины мешает всегда.

Иногда слабых духом хороших специалистов, которые потом выбиваются в начальники, потом высмеивают бывшие коллеги. Я бы советовал поддержать начальника, ведь важны не задиры, а качество труда и производительность!

Главное, чтобы в отделе этого начальника был порядок. Если у него в отделе всё нормально с трудовой дисциплиной, то его мягкотелость не помеха предприятию. А если нет, то тогда нужно серьёзно поговорить с таким начальником.

Мешает или нет смотрите по результату работы. Шоу тоже был мягким, как и Рокфеллер,в начале своего восхождения к вершинам бизнеса. Но оба стали миллиардерами.