Большинство новых сотрудников теперь будут получать минимально возможную почасовую оплату для своего магазина, в отличие от того, когда раньше у них была возможность зарабатывать больше, чем у других работников магазина на определенных должностях.
Ключевые выводы
Новая структура оплаты труда распространяется только на новых сотрудников, а нынешние сотрудники, занимающие эти должности, остаются без изменений.
Решение Walmart было принято после периода повышения заработной платы в розничной торговле с целью привлечения работников на конкурентный рынок труда.
Walmart , крупнейший частный работодатель в США, сократил стартовую зарплату новым сотрудникам магазинов, занимающим должности, связанные с выполнением онлайн-заказов и складированием полок, сообщает The Wall Street Journal . Раньше новые сотрудники могли зарабатывать больше, чем другие работники магазинов, например кассиры, выполняя такие задачи, как сбор товаров для онлайн-заказов. Новая структура оплаты труда ритейлера означает, что большинство новых сотрудников будут получать минимально возможную почасовую оплату для своего магазина, независимо от должности, на которую они наняты.
Новая структура выплат применяется только к новым сотрудникам, поскольку нынешние сотрудники, занимающие эти должности, не затрагиваются. Около 50 000 работников Walmart получили повышение заработной платы в июле, сообщил представитель компании CNBC .
В официальном заявлении Walmart также добавил, что корректировка заработной платы направлена на укрепление более последовательной структуры оплаты труда на различных должностях в компании.
«Постоянная стартовая оплата приводит к постоянному подбору персонала и улучшению обслуживания клиентов, а также создает новые возможности для сотрудников приобретать новые навыки на основе опыта работы в магазине и закладывать основу для своей карьеры независимо от того, где они начинают», — заявили в компании.
Пересмотренная структура заработной платы Walmart появилась после периода повышения заработной платы в розничной торговле как средство привлечения работников на ограниченном рынке. Согласно данным Бюро статистики труда, средняя оплата труда работников розничной торговли в 2022 году составила 23,11 доллара в час по сравнению с допандемическим уровнем в 20,54 доллара в 2019 году .
На протяжении большей части 2021 и 2022 годов крупные ритейлеры, такие как McDonald's , Target и Chipotle , повышали стартовую зарплату, чтобы нанять сотрудников на фоне задержек с наймом сотрудников.
Однако с тех пор рынок охладился. Недавний отчет Министерства труда показал, что рынок труда демонстрирует признаки замедления: в августе экономика создала 187 000 рабочих мест по сравнению со среднемесячным приростом в 271 000 за предыдущие 12 месяцев.
