RuAll.com

Сейчас многие фирмы предпочитают некоторых сотрудников не брать в штат, а пользоваться аутсорсингом. Например, у нас в штате нет уборщицы, но мы платим одной фирме, чтобы раз в неделю от них приходила уборщица и мыла у нас полы. А у вас так же? Как вы считаете, по финансам аутсорсинг намного выгоднее? И каких еще специалистов можно так заменить, чтобы сэкономить бюджет фирмы?

Выгодно сотрудничать с главным бухгалтером на аутсорсинге (ИП или ООО).

Выгоды: Вы не платите огромные налоги с заработной платы главбуха, не оплачиваете установку бухгалтерских программ (тоже сумма не маленькая), повышение квалификации, отпуск и т.д.

Кроме того, затраты на бухгалтерское обслуживание и сопровождение можете относить на налогооблагаемые расходы.

Такой вид бухгалтерии не нов, для маленьких предприятий вполне подходящий вариант. Но вы должны понимать, что отсутствие бухгалтера может стать проблемой, когда возникают проблемы с счетами и прочим. Я всё же за нормальную должность. Ну или самому 1с выучить, вот itcompanion.ru/]эта организация быстро ставит его на предприятии. Там настолько всё учтено, что любой справится.

Добрый день, я лично аутсорсинг воспринимаю как ipkl.ru]юридическое сопровождение бизнеса, что в общем то удобно и выгодно. Конечно есть еще и бухгалтерия и клининг..

как раз тоже рассматриваю именно этот вариант

А мы еще бухгалтера не брали в штат. У нас расчетом заработной платы занимается вот эта компания fingu.ru/payroll/]fingu.ru/payroll/ и их работой вполне довольны. Так, что как по мне то намного удобней и выгодней, а главное такие компании работают профессионально и на свой авторитет, так что можно не переживать, что что-то не так сделают или упустят)