Недавно одна знакомая рассказала, что директор начал портить ей жизнь на работе урезая зарплату и просто постоянными придирками. На вопрос "Почему?" он объяснил, что сейчас на рынке труда он может найти много кандидатур за меньшую зарплату и текучка кадров ему выгодна, т.к. на испытательном сроке он может платить меньше. Неужели так уж выгодна текучка? И можно ли как-то защитить себя в такой ситуации? Или лучше сразу уходить от такого начальника?
Да нет , не такой уж он идиот. Если работа связана с розничной продажей,погрузкой-разгрузкой, доставкой то это действительно так. Берется куча людей на испытательный срок и вперед. В такой ситуации срочно искать работу, а пока ее нет - "улыбаемся и машем"
В данном случае недальновидность начальника очевидна. Если над этим начальником стоит грамотный руководитель, то он увидит статистику по кадрам, то есть текучку. И как бы самому начальнику не потерять свое место.