RuAll.com

Коллеги-бухгалтеры, вопрос к тем, кто работает с зарплатными проектами. У нас сейчас старая версия 1С:ЗУП, ещё на 7.7, и она уже начинает тормозить, плюс отчётность постоянно приходится допиливать руками. Руководство дало добро на покупку новой, но я сомневаюсь между обычной ЗУП 8.3 и версией КОРП. У нас штат человек 150, есть обособленные подразделения. Нужен ли нам КОРП или хватит ПРОФ? И какие вообще плюсы у восьмёрки? Страшно переходить, но и сидеть на старье уже нельзя.

Переход с 7.7 на 8.3 – это как пересесть с "Запорожца" на нормальную машину. Разница колоссальная. ЗУП 8.3 считает всё автоматически, отчётность формируется правильно, интеграция с бухгалтерией налажена. По вашим параметрам (150 человек и обособленные подразделения) вам однозначно нужна версия ПРОФ, она как раз для средних компаний. КОРП – это для гигантов, где HR-служба с отделом развития и KPI навороченными. Я своё время мучился с выбором, в итоге взяли ПРОФ, и уже 3 года полёт нормальный. Покупали здесь 1С:ЗУП: tlink.ru/catalog/programmy_1s/zarplata_i_upravlenie_personalom/ там есть и базовая, и ПРОФ, и КОРП, можно цены сравнить. И обязательно сразу берите сопровождение ИТС, без него обновления и консультации будут дороже.