В основном все вопросы мелкие - крупных в виде исков и общения с госорганами мало. Договора типовые, и вопросы в основном это "текучка" - прием/увольнение, вопросы возникающие в работе, но требующие юридических знаний[/quote]
Эти "мелкие" вопросы тоже должен кто-то решать.Правильно составленный договор о приеме на работу и грамотное его расторжение -это основа вашего спокойствия.Ведь трудовые споры решаются в суде.И вот думайте-можете ли вы себе позволить ходить по заседаниям ,трача свое бесценное время и подвергая себя волнениям.Полный пакет документов опять же надо предоставить только в свою пользу.Как говорят в Одессе-оно вам надо?Сопровождение всех сделок,аудита -тоже он будет вести.Составление многих бумажек,о которых вы и понятия не имеете,а крючкотворец составит на всякий случай.Я,однозначно,за штатного юриста.Если вопрос упирается в оплату-ну нагрузите его еще чем-нибудь,например:архив,кадры.
Форум