RuAll.com

Меня сократили с предприятия, мотивируя тем, что моё рабочее место аннулируется. Но через месяц я узнаю, что оно не только не аннулировано, но на него уже взяли другого человека, более молодого по возрасту. Могу ли я в связи с этим оспорить моё сокращение?

В этом вопросе важны детали, юридические нюансы произведенного сокращения. Если должность нового работника называется по другому, то скорее всего, сокращение оспорить не получится. В любом случае, желательно проконсультироваться с опытным юристом.

Если должность, на которой вы работали все еще есть и если ее сейчас занимает другой специалист, то могу уверенно вам сказать, что вас просто обманули. Так поступают руководители, у которых нет смелости уволить человека, назвав ему конкретную причину увольнения.